خرداد ۶, ۱۳۹۶
روانشناسی سازمانی

روان شناسی سازمانی چیست؟

  در جنبه سازمانی عنصر پویای روان شناسی صنعتی و سازمانی به موضوع کلیت محیط کار پرداخته می شود. هدف و مقصود از تحلیل و ارزیابی […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روانشناسان صنعتی

وظایف روان شناسی صنعتی چیست؟

در این چهارچوب روان شناسی صنعتی و سازمانی به بررسی دقیق کارمندان و رابطه آنها با یک محیط کار مشخص پرداخته می شود. عناصر و مولفه […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روانشناسی صنعتی و سازمانی

نقش روان شناسی صنعتی و سازمانی در محیط کار

هرکس که تاکنون در شغلی مشغول بوده است می تواند به شما بگوید که فضای اداره گاهی اوقات تنش آفرین و حتی به گونه ای می […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
viaPeople

معرفی نرم افزار مدیریت عملکرد viaPeople

نرم افزار مدیریت عملکرد viaPeople برای این ایجاد شده است که شما بتوانید فرایند مدیریت عملکرد را به شیوه خاص خود رصد کنید. هر شرکتی مدیریت […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
book

۵ کتاب بزرگ برای روان شناسان کسب و کار

چنانچه شما در جستجوی یک شغل و حرفه در زمینه روان شناسی بویژه روان شناسی کسب و کار هستید می توان گفت که یکی از بهترین […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روانشناسی صنعتی و سازمانی

روان شناسی صنعتی و سازمانی چیست ؟

روان شناسی صنعتی و سازمانی یک حوزه تخصصی از روان شناسی به شمار می رود.  بدین معنا که اشخاص مرتبط به مدرسه می روند تا مهارت […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روان شناسی صنعتی و سازمانی

خدمات مشاوره ای روان شناسان سازمانی وصنعتی

تیم خدمات مشاوره‌ای ما را ترکیبی از روان شناسان صنعتی و سازمانی کارشناسان ارشد و دکتری تشکیل می دهد که نه تنها نسبت به داده های […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روان شناسی صنعتی وسازمانی

۵ حرفه در روان شناسی صنعتی و سازمانی

روان  شناسی صنعتی و سازمانی یک حوزه تخصصی به شمار می رود که به موجب آن روان شناسان با استفاده از اصول روان شناسی و روش […]
خرداد ۴, ۱۳۹۶
روانشناسی مثبت گرا

۵ روش سریع برای اینکه بتوانید روان شناسی مثبت را در محیط کار توسعه دهید

مدیران کسب و کار در ظاهر می توانند گام های کوچک برای افزایش شادی کارمندان خود بردارند؛ و در واقع کلیت فضای محیط کار را تغییر […]
مشاوره رایگان