آبان ۱۴, ۱۳۹۶
رضایت شغلی کارکنان

راههای افزایش رضایت کارکنان

رضایت کارکنان مهمترین عاملی است که منجر به ایجاد انگیزه در آنها شده و باعث می شود تا محل کار به محیطی مثبت تبدیل شود. رضایتمندی […]
آبان ۶, ۱۳۹۶
مدیریت و توسعه شغل

نکاتی برای مدیریت و توسعه شغل

شما به عنوان یک فرد بزرگسال ممکن است مجبور باشید هفته ای ۴۰ ساعت کار کنید. برای اینکه بتوانید در این ۴۰ ساعت به حداکثر شادی […]
آبان ۳, ۱۳۹۶
مشاوره شغلی

مشاوره ی شغلی چیست و چه خدماتی ارائه می دهد؟

یکی از مسائلی که در میان جمعیت رو به رشد کره زمین بسیار حیاتی است موضوع اشتغال و کار است. شغل علاوه بر نقشی که در […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
ديدگاه صنعتي ـ انساني در رابطه با خستگی شغلی

دیدگاه صنعتی ـ انسانی در رابطه با خستگی شغلی

 اکثر تحقیقات اولیه ­ی انجام گرفته در رشته ­ی روانشناسی صنعتی در مورد خستگی نتایج متناقضی را نشان می ­دهند. برای مثال، ویات و همکارانش (۱۹۲۹) […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
ديدگاه فيزيولوژيک درباره خستی شغلی

دیدگاه فیزیولوژیک درباره خستگی شغلی

بر طبق نظریه پردازان انگیزشی معاصر، افراد برای حفظ سطحی بهینه از انگیختگی تلاش می‌کنند. دامارد- فرای و لیرد (۱۹۸۹) دو نظریه ­ی کاملاً متفاوت از […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
ديدگاه روانکاوانه درباره خستگی شغلی

دیدگاه روانکاوانه درباره خستگی شغلی

به نظر می­ آید اثر فنیچل (۱۹۳۴) اولین درمان کلینیکی باشد، که بین فرم بهنجار و آسیب شناختی خستگی (به ترتیب خستگی وضعی و خصیصه‌ای) تمایز […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
خستگی

ریشه لغوی خستگی چیست؟

از زمان‌های دور (دوره­ ی کلاسیک) در مورد خستگی مطالبی به جا مانده است که شرح مفصل آن به قرن چهارم میلادی برمی­گردد. امّا، تا اواسط […]
بهمن ۳۰, ۱۳۹۵
خستگی ذهنی در محیط کار

خستگی ذهنی در محیط کار

هرچند تحقیقات بسیاری در مورد اثرات خستگی ذهنی بر عملکرد شغلی انجام شده است، اما هنوز نسبت به فرآیند‌های شناختی نهفته در آن آگاهی کامل حاصل […]
بهمن ۱۴, ۱۳۹۵
جابجایی کارمندی

نتایج انتقال و جابجایی کارمندان در سازمان

در تعریف و اندازه گیری جابجایی کارمندی مانند غیبت مشکلات فراوانی وجود دارد. جابجایی غیر اختیاری زمانی رخ می دهد که کارگر اخراج و یا برای […]
مشاوره رایگان