بهمن ۱۳, ۱۳۹۵
اعتیاد به کار

اعتیاد به کار چیست؟

قربانیان فرسودگی بعضی مواقع معتاد به کار توصیف می شوند،یعنی کارکنانی که به کارشان معتاد هستند. همه معتادان به کار برای خوب انجام دادن کار تلاش […]
بهمن ۱۳, ۱۳۹۵
بیماری های روان زاد جمعی

بیماریهای روان زاد جمعی در کارگران

اختلال های مربوط به استرس در کارگران خط مونتاژ، بیماری های روان زاد جمعی نامیده می شود و رایج ترین بیماری است که به هیستری خط- […]
بهمن ۶, ۱۳۹۵
روانشناسی صنعتی – حجم کار

بررسی تاثیرات حجم کار روی کارکنان

حجم کار مربوط است به تقاضاهای کاری که شغل به کارمند محول می‌کند و می‌تواند دو نوع باشد: کمی و کیفی کار، حجم کمی کار، مقدار […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
بیکاری و اثرات آن

پیامدهای زیانبار بیکاری

تعدادی از افرادی که بیکار شده‌اند، هنگامی که شرایط اقتصادی آنها تغییر پیدا می‌کند در وضعتی بین موفقیت و افسردگی قرار می‏گیرند. اثر بیکاری در جوامع […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
فشار های روانی در کار

اثرات فشارهای روانی در محیط کار

فشار روانی در کار یکی از موضوعاتی است که تنها در زمانهای گذشته به صورت آکادمیک به عنوان مسأله‌ای در شغل پزشکی مورد توجه بوده است. […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
شرایط استخدام و سلامت کاری

رابطه ی بین شرایط استخدام و سلامت کاری

این موضوع آشکار است که بعضی از مشاغل استرس‌زا هستند، یکی از نظرات مشترک این است که مشاغل مدیریتی به این دلیل که افراد مجبور به […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

اثرات نوبت های کاری بر پرسنل

کار نوبتی می‌تواند ثابت یا متغیر(گردشی) باشد. از شروع کار نوبتی ثابت، گروهی از کارکنان برای کار درصبح و گروهی دیگر برای کار در عصر و […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
رابطه ی شیفت‌هـــای کاری و سلامت پرسنل

رابطه ی شیفت‌های کاری و سلامت پرسنل

شواهد کاری وجود دارد که شیفت‌های کاری می‌توانند سلامت افراد را به خطر بیندازد و کارگران شیفتی کارشان نامنظم می‌باشد. کزسلر عنوان کرده است که شیفتهای […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
رابطه ی کار کردن و سلامتی

رابطه ی کار کردن و سلامتی

یک شغل خوب می‌تواند بسیاری از نیازهای اساسی را برآورده کند و می‌تواند هم برروی بهداشت فیزیکی‏ و هم برسلامت روحی و روانی اثرات مفیدی را […]
مشاوره رایگان