تاثیر رضایت شغلی در سازمان و مراکز صنعتی سازمان

تاثیر رضایت شغلی در سازمان و مراکز صنعتی سازمان

ارزیابی ها نشان می دهد که هرگاه کارکنان یک سازمان از شغل خود رضایت داشته باشند سازمان آنها نیز دارای اثرات مثبتی خواهد بود و به صورت یک سازمان اثربخش و مفید درخواهد آمد.

علاوه بر موارد مذکور،رضایت شغلی نتایج دیگری دارد. کارکنان کاملاً راضی گرایش کمتری در مورد تسلیم شکایت دارند. از سلامت جسمانی و روانی بیشتری برخوردارند، طول عمرشان بیشتر است، وظایف جدید مرتبط باشغل را سریع یاد می گیرند و با موانع شغلی کمتر روبه رو می شوند.

کارکنانی که درنهاد و سازمان رضایت شغلی دارند کم کاری کمتری خواهند داشت به وظایف محوله خوب و بهتر عمل میکنند که خود این باعث افزایش راندمان افراد و در نهایت پیشرفت سازمان خواهد شد که افراد و هم سازمان به اهداف خودشان خواهند رسید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

69 − 62 =

مشاوره رایگان