تیر ۱۲, ۱۳۹۶
روانشناسی مثبت گرا

چگونه مکان های کاری مثبتی خلق کنیم

تحسین و تشویق متقابل یکی از روش تغییر مثبت است که به سازمان ها کمک می کند تا عوامل ریشه ای موفقیتشان را شناسایی کنند، پتانسیل […]
خرداد ۷, ۱۳۹۶
روانشناس کسب و کار

چگونه می توانید یک روان شناس کسب و کار شوید؟

آیا می خواهید یاد بگیرید که چگونه می توان یک روان شناس کسب و کار شد؟ چنانچه آرزوی این را دارید که زندگی کاری را برای […]
خرداد ۷, ۱۳۹۶
روانشناسان صنعتی و سازمانی

دستمزد و کارکرد مفید روان شناسان صنعتی و سازمانی

روان شناسی صنعتی و سازمانی به دلیل آثار مثبت خود بر محیط های کار بیش از پیش از محیط های کسب و کار اهمیت پیدا می […]
خرداد ۷, ۱۳۹۶
روانشناسان صنعتی و سازمانی

روان شناس صنعتی و سازمانی در یک سازمان چه فعالیت هایی را انجام می دهد؟

هدف بیشتر روان شناسان I/O این است که بهره وری در یک محیط کار افزایش یابد از این طریق که محیط کار را یک مکان بهتر […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روانشناسان صنعتی

وظایف روان شناسی صنعتی چیست؟

در این چهارچوب روان شناسی صنعتی و سازمانی به بررسی دقیق کارمندان و رابطه آنها با یک محیط کار مشخص پرداخته می شود. عناصر و مولفه […]
خرداد ۶, ۱۳۹۶
روان شناسی صنعتی و سازمانی

خدمات مشاوره ای روان شناسان سازمانی و صنعتی

 خدمات مشاوره‌ای سازمانی و صنعتی را ترکیبی از روان شناسان،کارشناسان ارشد و دکتری این رشته هستند که نه تنها نسبت به داده های تکنولوژی و استعداد […]
خرداد ۴, ۱۳۹۶
روانشناسی مثبت گرا

۵ روش سریع برای اینکه بتوانید روان شناسی مثبت را در محیط کار توسعه دهید

مدیران کسب و کار   می توانند گام های کوچکی برای افزایش شادی کارمندان خود بردارند؛ و در واقع کلیت فضای محیط کار را تغییر دهند. […]
اردیبهشت ۱۷, ۱۳۹۶
۹ نکته برای توسعه استراتژی بازاریابی‌ و فروش‌ در سال ۲۰۱۷

۹ نکته برای توسعه استراتژی بازاریابی‌ و فروش‌ در سال ۲۰۱۷

شما می خواهید شروع خوبی برای سال ۲۰۱۷ داشته باشید. خیلی هم عالی. اما اگر می خواهید نتایج بهتری در بازاریابی سال آینده داشته باشید، لازم […]
آذر ۱, ۱۳۹۵
چگونگی ارتباط با همکاران

چگونگی ارتباط با همکاران در محیط کار

امروزه ما در جهانی متفاوت از گذشته تجارت می کنیم. لذا مسئله آداب معاشرت و اهمیت آن در تجارت و کسب و کار بر کسی پوشیده […]
مشاوره رایگان