تیر ۱۱, ۱۳۹۶
employees

۵ راهکار روانشناسی مثبت که می تواند محل کار را بهبود بخشد

بسیاری از سازمان ها و شرکت های کوچک وجود دارند که صرفاً به سودآوری نمی‌اندیشند بلکه پایبندی به ارزش‌های سازمانی شان در اولویت آنها قرار دارد. […]
تیر ۱۰, ۱۳۹۶
زوانشناسی مثبت گرا در محیط-کار

روانشناسی مثبت در محل کار: خدا را شکر امروز شنبه است

همه ما می خواهیم کار یک تجربه مثبت و جذاب باشد. چه کسی رویای این را ندارد که در روز شنبه با  هیجان سر کار برود؟ […]
تیر ۱۰, ۱۳۹۶
Company Valuation

روش های ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

مشاغل مختلف دارای مقدار و میزان متفاوتی از اهمیت و ارزش برای سازمان ها هستند. بعضی از مشاغل مثل، ریاست شرکت یا سازمان، دارای اهمیت حیاتی […]
تیر ۱۰, ۱۳۹۶
onet

کاربردهای اطلاعات تجزیه و تحلیل شغل در سازمان ها

اطلاعات تحلیل شغل ملاک های مورد نیاز را برای دامنه گسترده ای از کاربردی ها در روانشناسی صنعتی و سازمانی تولید می کند که ارائه مختصری […]
تیر ۸, ۱۳۹۶
روش های تحلیل شغل

مراحل و روش های تحلیل شغل

هدف از تحلیل شغل توضیح وظایفی است که در آن شغل انجام میشود و برای انجام وظایف شغلی به ویژگی های انسانی خاصی نیاز می باشد. […]
تیر ۸, ۱۳۹۶
منابع اطلاعاتی شغل

منابع اطلاعاتی شغل چیست؟

اساسی ترین موضوع در تحلیل شغل صحت و کامل بودن اطلاعات درباره شغل می باشد. سه منبع اصلی برای اطلاعات شغلی وجود دارد، و هر منبع […]
تیر ۸, ۱۳۹۶
Job analysis

تجزیه و تحلیل شغل چیست؟

روانشناسان صنعتی و سازمانی اغلب باید ملاک های عملکرد شغلی مناسب را مشخص کنند. سپس این ملاک ها تبدیل به مبنایی برای استخدام کارکنان (انتخاب آنها […]
تیر ۴, ۱۳۹۶
social anxiety

اضطراب اجتماعی چیست؟

ترس از افراد انجمن روان پزشکان آمریکا، اضطراب اجتماعی(social phobia) را این گونه تعریف می کند” ترس دائمی از موقعیت های اجتماعی که افراد با آن […]
تیر ۴, ۱۳۹۶
آموزش H.S.E

علایم ایمنی در محیط کار

یکی از راه هایی که می‌توان افراد را از وجود خطر آگاه ساخت استفاده از تابلوها و علایم ایمنی است. شاید افراد از خطرات آگاهی داشته […]