اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

تقویت فکر و روحیه برای داشتن روحیه ای قوی

تقویت روحیه یکی از سرفصل‌های کاری مورد علاقه‌ی لومباردی است. او باور داشت که این موضوع یکی از مهم‌ترین مهارت‌های رهبری است. در رموز رهبری لومباردی، […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

برای از خودگذشتگی آمادگی داشته باشید

ما اغلب سعی می‌کنیم که از بازیکنان یا از کارکنان در برابر درد و سرخوردگی از شکست‌ها و خطاها حمایت کنیم. ما می‌گوییم: «این قدر خودت […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

از همه سخت‌کوش‌تر باشید

هرگز فریفته افسانه‌های موفقیت یک شبه نشوید. اغلب افرادی که یک شبه و در کمال راحتی به موفقیت دست یافته و ما به این سبب تقدیسشان […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

تعهد تام داشته باشید

تعهد تام بر عدم نگرانی برای هر کار دیگری به جز کارهای در دست اقدام، دلالت دارد. تعهد تام به معنای: پرهیز از اتلاف وقت، تنبلی، […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

کلی نگر باشید

بخشی از رشد و پویش یک دیدگاه و استراتژی جامع و بر پایه‌ی یک درک کلی، از دیدگاه و توانمندی‌های رهبر می‌باشد. هر بخشی از سازمان، […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

تثبیت شخصیت و شخصیت سازی

در الگوی رهبری لومباردی، شخصیت اولین ضرورت است. شخصیت در پیوند با شیوه‌های رفتاری و شایستگی‌ها، پایه‌های رهبری را بنیان می‌نهد. شخصیت در تمام وجود و […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قوانین لومباردی

توانمندی‌های شخصی خود را به میدان بیاورید

خودشناسی از لحاظ فرآیند و نتیجه، چیزی به غیر از کشف باطن و استعدادهای نهایی و نقاط ضعف خود، نیست. هیچ فرمولی وجود ندارد که با […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قانون جذب

من تصمیم گرفته‌ام | ابزار شماره ۵

راه دیگر برای بیان اظهاراتت به گونه ای دیگر تا ایجاد امواج مثبت کند، استفاده از عبارت “من تصمیم گرفته ام” است. “من در روند کار […]
اسفند ۴, ۱۳۹۵
قانون جذب

من در روند کار قرار دارم | ابزار شماره ۴

گاهی باور اینکه تو آنچه را بیشتر بخواهی به دستش می آوری، مشکل است. اما این مخصوصاً حقیقت دارد اگر بر این واقعیت تمرکز کنی که […]