فوریه 18, 2017
خستگی

ریشه لغوی خستگی چیست؟

از زمان‌های دور (دوره­ ی کلاسیک) در مورد خستگی مطالبی به جا مانده است که شرح مفصل آن به قرن چهارم میلادی برمی­گردد. امّا، تا اواسط […]
فوریه 18, 2017
خستگی ذهنی در محیط کار

خستگی ذهنی در محیط کار

هرچند تحقیقات بسیاری در مورد اثرات خستگی ذهنی بر عملکرد شغلی انجام شده است، اما هنوز نسبت به فرآیند‌های شناختی نهفته در آن آگاهی کامل حاصل […]
فوریه 16, 2017
خطرهای ناشی از خصوصیت ها و رفتار کارگران

خطرهای ناشی از خصوصیت ها و رفتار کارگران

در بعضی موارد این خود کارگر است که بیش از محیط یا ماشین آلات مسئول حوادث ناشی از کار و آسیب های آن است. بی‌توجهی، خستگی […]
فوریه 16, 2017
خطرهای موجود در محیط کار

خطرهای موجود در محیط کار

شرایطی که مردم مجبورند در آن کار کنند ممکن است افراد را در معرض خطر های گوناگون قرار دهد. متغیر هایی مانند روشنایی از محیط آرام […]
فوریه 16, 2017
شرایط روان شناختی محیط کار

شرایط روان شناختی محیط کار

تحقیقات نشان می دهد که ترکیب فیزیکی و طراحی محیط کار و اندازه آن و نوع مبلمان با ایجاد شرایط گوناگون روان شناختی، مانند احساس داشتن […]
فوریه 16, 2017
خطا در نظام های انسان- ماشین

انواع خطا در نظام های انسان-ماشین

بسیاری از پیشرفت ها در نظام های انسان-ماشین نتیجه تحقیقات انجام گرفته درباره خطاهای منظم و تکراری بوده است که در سیستم های خاص اتفاق می […]
فوریه 16, 2017
توسعه سازمانی

توسعه سازمانی چیست؟

در سال های اخیر بسیاری از سازمان ها مجبور شدند فعالیت تولیدی خود را متوقف کنند تنها به این علت که نتوانستند برای هماهنگ شدن با […]
فوریه 16, 2017
ساختار سازمانی سنتی در مقابل ساختار غیر سنتی

ساختار سازمانی سنتی در مقابل ساختار غیر سنتی

سازمان های سنتی که به طور رسمی نقش اعضای خود را مشخص می کنند، دقیقاً مطابق مقررات اداره شده، کاملاً با ثبات بوده و در مقابل […]
فوریه 16, 2017
اثر بخشی تصمیم گیری گروهی در سازمان

اثر بخشی تصمیم گیری گروهی در سازمان

در سال های اخیر سازمان ها در تصمیم گیری های پر اهمیت کاری هرچه بیشتر و بیشتر به تصمیم گیری های گروهی روی آورده اند. بخشی […]