خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
بازاریابی سیستم اطلاعات جغرافیایی (ژئو مارکتینگ)

جایگاه سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) در بازاریابی

کسب و کارها باید دنیایی از اطلاعات را مدیریت و از آنها استفاده کنند. این اطلاعات شامل یک موقعیت جغرافیایی، یک آدرس، یک محدوده و منطقه […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
بازاریابی سیستم اطلاعات جغرافیایی (ژئو مارکتینگ)

تلفیق سیستم اطلاعات جغرافیایی و بازاریابی

یکی از وظایفی که مدیران بازاریابی شرکت‏ ها برعهده دارند بخش بندی بازار براساس متغیرهای خاصی است. یکی از این متغیرها، متغیرهای جغرافیایی است؛ بدین معنا […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
بازاریابی سیستم اطلاعات جغرافیایی (ژئو مارکتینگ)

محاسن و معایب یک سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)

محاسن یک سیستم اطلاعات جغرافیایی شامل موارد زیر است: کیفیت بالای تحلیل داده ها و امکان تجزیه و تحلیل آنها با روش‎های پیشرفته. مدیریت و تغییر […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
بازاریابی سیستم اطلاعات جغرافیایی (ژئو مارکتینگ)

سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) چیست؟

در دنیای امروز کلیه اطلاعات، مکان دار هستند؛ بدین معنی که دارای مختصات جغرافیایی بوده و لذا می توان گفت که اکثر شرکت ‏های دولتی و […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
عوامل موثر در انتخاب شغل مناسب

عوامل موثر در انتخاب شغل مناسب

انتخاب شغل فرآیندی پیچیده است که عوامل بسیاری درآن دخالت دارند.دسته ‏ای از این عوامل به خود فرد مربوط می شود که از آن جمله می […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
راه های کاهش عدم رضایت شغلی و ایجاد انگیزه

راه های کاهش عدم رضایت شغلی و ایجاد انگیزه

برای ایجاد انگیزه در افراد باید به زمینه های ناامیدی و ناکامی و افت رفتارهای و فعالیت ها پی برد. برسی دلایل عدم موفقیت شغلی،تلاش برای […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
تاثیر رضایت شغلی در سازمان و مراکز صنعتی سازمان

تاثیر رضایت شغلی در سازمان و مراکز صنعتی سازمان

ارزیابی ها نشان می دهد که هرگاه کارکنان یک سازمان از شغل خود رضایت داشته باشند سازمان آنها نیز دارای اثرات مثبتی خواهد بود و به […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
جنسیت و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

جنسیت و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

متاسفانه اکثریت زنان شاغل از وجود تبعیض جنسیتی در محیط کار خود گلایه دارند. حقوق نابرابر با مردان و عدم ارتقای شغلی مهمترین گلایه این قشر […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
نقش مدیریت در رضایت شغلی کارکنان

نقش مدیریت در رضایت شغلی کارکنان

مدیران در رضایت شغلی کارکنان و کارمندان خود نقش بسزایی دارند.و در واقع یکی از مهمترین ارکان هر محیط کاری بشمار می روند.در بخش خصوصی مدیران […]