خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
بیکاری و اثرات آن

پیامدهای زیانبار بیکاری

تعدادی از افرادی که بیکار شده‌اند، هنگامی که شرایط اقتصادی آنها تغییر پیدا می‌کند در وضعتی بین موفقیت و افسردگی قرار می‏گیرند. اثر بیکاری در جوامع […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
فشار های روانی در کار

اثرات فشارهای روانی در محیط کار

فشار روانی در کار یکی از موضوعاتی است که تنها در زمانهای گذشته به صورت آکادمیک به عنوان مسأله‌ای در شغل پزشکی مورد توجه بوده است. […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
شرایط استخدام و سلامت کاری

رابطه ی بین شرایط استخدام و سلامت کاری

این موضوع آشکار است که بعضی از مشاغل استرس‌زا هستند، یکی از نظرات مشترک این است که مشاغل مدیریتی به این دلیل که افراد مجبور به […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

اثرات نوبت های کاری بر پرسنل

کار نوبتی می‌تواند ثابت یا متغیر(گردشی) باشد. از شروع کار نوبتی ثابت، گروهی از کارکنان برای کار درصبح و گروهی دیگر برای کار در عصر و […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
رابطه ی شیفت‌هـــای کاری و سلامت پرسنل

رابطه ی شیفت‌های کاری و سلامت پرسنل

شواهد کاری وجود دارد که شیفت‌های کاری می‌توانند سلامت افراد را به خطر بیندازد و کارگران شیفتی کارشان نامنظم می‌باشد. کزسلر عنوان کرده است که شیفتهای […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
رابطه ی کار کردن و سلامتی

رابطه ی کار کردن و سلامتی

یک شغل خوب می‌تواند بسیاری از نیازهای اساسی را برآورده کند و می‌تواند هم برروی بهداشت فیزیکی‏ و هم برسلامت روحی و روانی اثرات مفیدی را […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
انگیـزش در محیط کار

ایجاد انگیزه در محیط کار

رشد انسانی بزرگترین عاملی است که انسان را به کار کردن وا داشته است و انگیزه تحرک را در نهاد بشری به وجودآورده است. انگیزه: مهمترین […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
اثرات شرایط محیط کار روی افراد

اثرات شرایط محیط کار روی افراد

شرایط ‏محیط کار بر بهره‌وری و اثربخشی تأثیر زیادی دارد. شرایط نامساعد محیطی به عملکرد شغلی افراد آسیب وارد خواهد کرد و میزان خطاهای انسانی، حوادث، […]
خرداد ۲۳, ۱۳۹۵
روش های گزینش کارکنان

روش های گزینش و جذب نیرو

آیا هرگز متقاضی شغل در سازمانی بوده‌اید که شما را ملزم به تکمیل برخی از انواع ارزیابی‌ها کرده باشد؟ بسیاری از کارفرمایان از شما می‌خواهند که […]