ژوئن 12, 2016
جنسیت و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

جنسیت و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

متاسفانه اکثریت زنان شاغل از وجود تبعیض جنسیتی در محیط کار خود گلایه دارند. حقوق نابرابر با مردان و عدم ارتقای شغلی مهمترین گلایه این قشر […]
ژوئن 12, 2016
نقش مدیریت در رضایت شغلی کارکنان

نقش مدیریت در رضایت شغلی کارکنان

مدیران در رضایت شغلی کارکنان و کارمندان خود نقش بسزایی دارند.و در واقع یکی از مهمترین ارکان هر محیط کاری بشمار می روند.در بخش خصوصی مدیران […]
ژوئن 12, 2016
رضایت شغلی

رضایت شغلی چیست؟

رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسئله ای است که بسیاری افراد باآن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار […]
ژوئن 12, 2016
بیکاری و اثرات آن

پیامدهای زیانبار بیکاری

تعدادی از افرادی که بیکار شده‌اند، هنگامی که شرایط اقتصادی آنها تغییر پیدا می‌کند در وضعتی بین موفقیت و افسردگی قرار می‏گیرند. اثر بیکاری در جوامع […]
ژوئن 12, 2016
فشار های روانی در کار

اثرات فشارهای روانی در محیط کار

فشار روانی در کار یکی از موضوعاتی است که تنها در زمانهای گذشته به صورت آکادمیک به عنوان مسأله‌ای در شغل پزشکی مورد توجه بوده است. […]
ژوئن 12, 2016
شرایط استخدام و سلامت کاری

رابطه ی بین شرایط استخدام و سلامت کاری

این موضوع آشکار است که بعضی از مشاغل استرس‌زا هستند، یکی از نظرات مشترک این است که مشاغل مدیریتی به این دلیل که افراد مجبور به […]
ژوئن 12, 2016
روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

اثرات نوبت های کاری بر پرسنل

کار نوبتی می‌تواند ثابت یا متغیر(گردشی) باشد. از شروع کار نوبتی ثابت، گروهی از کارکنان برای کار درصبح و گروهی دیگر برای کار در عصر و […]
ژوئن 12, 2016
رابطه ی شیفت‌هـــای کاری و سلامت پرسنل

رابطه ی شیفت‌های کاری و سلامت پرسنل

شواهد کاری وجود دارد که شیفت‌های کاری می‌توانند سلامت افراد را به خطر بیندازد و کارگران شیفتی کارشان نامنظم می‌باشد. کزسلر عنوان کرده است که شیفتهای […]
ژوئن 12, 2016
رابطه ی کار کردن و سلامتی

رابطه ی کار کردن و سلامتی

یک شغل خوب می‌تواند بسیاری از نیازهای اساسی را برآورده کند و می‌تواند هم برروی بهداشت فیزیکی‏ و هم برسلامت روحی و روانی اثرات مفیدی را […]