ژوئن 12, 2016
فشار های روانی در کار

اثرات فشارهای روانی در محیط کار

فشار روانی در کار یکی از موضوعاتی است که تنها در زمانهای گذشته به صورت آکادمیک به عنوان مسأله‌ای در شغل پزشکی مورد توجه بوده است. […]
ژوئن 12, 2016
شرایط استخدام و سلامت کاری

رابطه ی بین شرایط استخدام و سلامت کاری

این موضوع آشکار است که بعضی از مشاغل استرس‌زا هستند، یکی از نظرات مشترک این است که مشاغل مدیریتی به این دلیل که افراد مجبور به […]
ژوئن 12, 2016
روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

اثرات نوبت های کاری بر پرسنل

کار نوبتی می‌تواند ثابت یا متغیر(گردشی) باشد. از شروع کار نوبتی ثابت، گروهی از کارکنان برای کار درصبح و گروهی دیگر برای کار در عصر و […]
ژوئن 12, 2016
رابطه ی شیفت‌هـــای کاری و سلامت پرسنل

رابطه ی شیفت‌های کاری و سلامت پرسنل

شواهد کاری وجود دارد که شیفت‌های کاری می‌توانند سلامت افراد را به خطر بیندازد و کارگران شیفتی کارشان نامنظم می‌باشد. کزسلر عنوان کرده است که شیفتهای […]
ژوئن 12, 2016
رابطه ی کار کردن و سلامتی

رابطه ی کار کردن و سلامتی

یک شغل خوب می‌تواند بسیاری از نیازهای اساسی را برآورده کند و می‌تواند هم برروی بهداشت فیزیکی‏ و هم برسلامت روحی و روانی اثرات مفیدی را […]
ژوئن 12, 2016
انگیـزش در محیط کار

ایجاد انگیزه در محیط کار

رشد انسانی بزرگترین عاملی است که انسان را به کار کردن وا داشته است و انگیزه تحرک را در نهاد بشری به وجودآورده است. انگیزه: مهمترین […]
ژوئن 12, 2016
اثرات شرایط محیط کار روی افراد

اثرات شرایط محیط کار روی افراد

شرایط ‏محیط کار بر بهره‌وری و اثربخشی تأثیر زیادی دارد. شرایط نامساعد محیطی به عملکرد شغلی افراد آسیب وارد خواهد کرد و میزان خطاهای انسانی، حوادث، […]
ژوئن 12, 2016
روش های گزینش کارکنان

روش های گزینش و جذب نیرو

آیا هرگز متقاضی شغل در سازمانی بوده‌اید که شما را ملزم به تکمیل برخی از انواع ارزیابی‌ها کرده باشد؟ بسیاری از کارفرمایان از شما می‌خواهند که […]
ژوئن 12, 2016
روش های ارزیابی برای گزینش و تعیین پست

روش های ارزیابی برای گزینش و تعیین پست

فرض کنید مسئولیت تصمیم‌گیری درباره استخدام یک نفر برای شغلی خاص را برعهده گرفته‌اید. این فرد ممکن است یک پرستار، لوله کش، مامور پلیس یا معلم […]