فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

رهبری توأم با وحدت رویّه چگونه رهبری است؟

اکنون به بخش تکنیک‌های تفسیر قدرت شخصیت برای یک رهبر موفق رسیدیم. به عنوان نخستین گام، باید به کارکنان خود اطمینان بدهید که در رهبری و […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

برقراری تعادل میان تواضع و غرور چگونه صورت می گیرد

بخشی از فروتنی یک رهبر را می‌توان در تشخیص این حقیقت دانست که موفقیت او با تلاش‌‌‌‌های دیگران حاصل شده است. این مورد یکی از راه‌های […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

تقویت فکر و روحیه برای داشتن روحیه ای قوی

تقویت روحیه یکی از سرفصل‌های کاری مورد علاقه‌ی لومباردی است. او باور داشت که این موضوع یکی از مهم‌ترین مهارت‌های رهبری است. در رموز رهبری لومباردی، […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

برای از خودگذشتگی آمادگی داشته باشید

ما اغلب سعی می‌کنیم که از بازیکنان یا از کارکنان در برابر درد و سرخوردگی از شکست‌ها و خطاها حمایت کنیم. ما می‌گوییم: «این قدر خودت […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

از همه سخت‌کوش‌تر باشید

هرگز فریفته افسانه‌های موفقیت یک شبه نشوید. اغلب افرادی که یک شبه و در کمال راحتی به موفقیت دست یافته و ما به این سبب تقدیسشان […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

تعهد تام داشته باشید

تعهد تام بر عدم نگرانی برای هر کار دیگری به جز کارهای در دست اقدام، دلالت دارد. تعهد تام به معنای: پرهیز از اتلاف وقت، تنبلی، […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

کلی نگر باشید

بخشی از رشد و پویش یک دیدگاه و استراتژی جامع و بر پایه‌ی یک درک کلی، از دیدگاه و توانمندی‌های رهبر می‌باشد. هر بخشی از سازمان، […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

تثبیت شخصیت و شخصیت سازی

در الگوی رهبری لومباردی، شخصیت اولین ضرورت است. شخصیت در پیوند با شیوه‌های رفتاری و شایستگی‌ها، پایه‌های رهبری را بنیان می‌نهد. شخصیت در تمام وجود و […]
فوریه 22, 2017
قوانین لومباردی

توانمندی‌های شخصی خود را به میدان بیاورید

خودشناسی از لحاظ فرآیند و نتیجه، چیزی به غیر از کشف باطن و استعدادهای نهایی و نقاط ضعف خود، نیست. هیچ فرمولی وجود ندارد که با […]