فوریه 16, 2017
توسعه سازمانی

توسعه سازمانی چیست؟

در سال های اخیر بسیاری از سازمان ها مجبور شدند فعالیت تولیدی خود را متوقف کنند تنها به این علت که نتوانستند برای هماهنگ شدن با […]
فوریه 16, 2017
ساختار سازمانی سنتی در مقابل ساختار غیر سنتی

ساختار سازمانی سنتی در مقابل ساختار غیر سنتی

سازمان های سنتی که به طور رسمی نقش اعضای خود را مشخص می کنند، دقیقاً مطابق مقررات اداره شده، کاملاً با ثبات بوده و در مقابل […]
فوریه 16, 2017
اثر بخشی تصمیم گیری گروهی در سازمان

اثر بخشی تصمیم گیری گروهی در سازمان

در سال های اخیر سازمان ها در تصمیم گیری های پر اهمیت کاری هرچه بیشتر و بیشتر به تصمیم گیری های گروهی روی آورده اند. بخشی […]
فوریه 2, 2017
نتایج تعارض

نتایج تعارض در سازمان و محیط کار

گفته می شود که تعارض در محیط های کاری هم نتایج مثبت در بر دارد و هم نتایج منفی. معمولاً به این مطلب اهمیت داده می […]
فوریه 2, 2017
تعارض درسازمان ها و گروه های کاری

نتایج تعارض در گروه های کاری در سازمان

در حالی که رقابت به یک وضعیت برانگیزنده دلالت دارد، تعارض برای توصیف آن رقابت جویی افراد یا گروه های کاری علنی و آشکار می شود […]
فوریه 2, 2017
برقرای ارتباط در یک محیط کار متنوع و چند فرهنگی

برقرای ارتباط موثر و کارآمد در محیط کاری متنوع و چند فرهنگی

دنیای کار هر روز بیشتر و بیشتر متنوع می شود نیروی کار در بیشتر سازمان ها از مردمی با سوابق فرهنگی گوناگون که بسیاری از آنها […]
ژانویه 30, 2017
مشکلات زنان در زمینه پست‌های مدیریت

مشکلات زنان در زمینه پست‌های مدیریت

با نگاهی به آمارهای پستی مدیریت و سرپرستی در سازمان ها و مراکز صنعتی سازمانی در کشور مشاهده می‌شود درصد زنانی که به عنوان سرپرست، مدیر […]
ژانویه 30, 2017
عقاید عمومی نسبت به مشاغل زنان

عقاید عمومی نسبت به مشاغل زنان

کار کردن زن در سلامتی و بهداشت او تأثیر به سزایی دارد به خصوص قبل از جنگ جهانی اول همه بر این عقیده متفق بودند که […]
ژانویه 30, 2017
زنان و رشد اجتماعی آنان

زنان و رشد اجتماعی آنان در جامعه

با بالا رفتن سطح علم، دانش و توسعه رشد معنوی و عاطفی، زنان بیش از پیش به زندگی خانوادگی و کمک به شوهران و تربیت فرزندان […]