مشکلات زنان در زمینه پستهای مدیریت
با نگاهی به آمارهای پستی مدیریت و سرپرستی در سازمان ها و مراکز صنعتی سازمانی در کشور مشاهده میشود درصد زنانی که به عنوان سرپرست، مدیر به خصوص در سطوح عالی به کار مشغول هستند بسیار کمتر از مردان است. این بدان معنا نیست که زنان توانایی، استعداد و شایستگی این گونه پست ها را ندارند بلکه علل و موانع مختلفی که متأسفانه محیط های سازمانی برای زنان به وجود میآورند مانع آنان در تصدی مشاغل و مدیریت های موجود میشود، و باعث می شود، که زنان در رسیدن به پست ها و مشاغل در سطوح بالاتر ناکام شوند.
به طور کلی علل و موانعی که باعث عدم مدیریت زنان و تصدی مشاغل بالاتر میشوند عبارتند از: