نقش اعتبار در پیشرفت رهبر

همراهان گرامی، اینک ۵ جمله کوتاه دیگر از ۲۰ جمله کوتاه بخش دوم از ۱۰۰ اصل رهبری برای همه زمانها را با عنوان اعتماد شرح می دهیم.

(۶)

No man will make a great leader who wants to do it all himself, or to get all the credit for doing it.

کسی که بخواهد تمام کارها را خودش انجام دهد یا تمام اعتبار انجام آن را به نام خود ثبت کند، نمی‌تواند رهبر خوبی باشد.

(۷)

You don′t have to hold a position in order to be a leader.

شما مجبور نیستید که حتماً موقعیتی را برای این که فقط می‌خواهید رهبر باشید، به زور حفظ کنید.

(۸)

I have yet to find the man, however exalted his station, who did not do better work and put forth greater effort under a spirit of approval than under a spirit of criticism.

هنوز در پی یافتن آن کسی هستم که با وجود رسیدن به جایگاه متعالی، او فکر نمی‌کند که کار خارق العاده‌ای انجام داده است. به همین علت و برای ثابت کردن خود، به جای عیب جویی، تلاشی رو به پیشرفت را آغاز کرده است.

(۹)

Never hire or promote in your own image. It is foolish to replicate your strength and idiotic to replicate your weakness. It is essential to employ, trust, and reward those perspective, ability, and judgment are radically different from yours. It is also rare, for it requires uncommon humility, tolerance, and wisdom.

هرگز در ذهنتان، خود را بلندمرتبه یا فرومایه تصور نکنید. تکرار قدرت، احمقانه و تکرار ضعف، ابلهانه است. باید افراد را استخدام کنید. اعتماد کنید و به آن‌هایی که اساساً جنبه‌ی فکری، توانایی و قضاوتشان با شما متفاوت است، پاداش دهید. البته این موارد، بسیار نادر است؛ چرا که تواضع، صبر و عقل غیر مشترک می‌طلبد.

(۱۰)

Help others get ahead. You will always stand taller with someone else on your shoulders.

به دیگران کمک کنید تا پیشرفت کنند. اگر همیشه کسی شانه به شانه‌تان حضور داشته باشد، بلندمرتبه‌تر خواهید ماند.