راه های کاهش عدم رضایت شغلی و ایجاد انگیزه
برای ایجاد انگیزه در افراد باید به زمینه های ناامیدی و ناکامی و افت رفتارهای و فعالیت ها پی برد. برسی دلایل عدم موفقیت شغلی،تلاش برای بازسازی نقاط منفی واز بین بردن یا کاهش آن ها، شناخت نیازهای روانی و جسمانی از اقدامات اساسی برای ایجاد انگیزه درافراد می باشد.باید درباره افرادی که استخدام شدند فکر کرد و پرسید که:
درصورت مثبت جواب سوال های فوق می توان در افراد ایجاد انگیزه کرد و از کاهش رضایت شغلی در سازمان جلوگیری کرد.
گروه کلید به تمامی افراد و سازمان های مختلف مشاوره شغلی، مشاوره کاری، استعدادیابی می دهد پس با ما تماس بگیرید.